Investor Presentaiton
"En 2020, el monto total del apoyo de
la empresa a las comunidades se elevó a casi
7.7 millones de pesos mediante donativos a
diversas organizaciones y fundaciones"
"In 2020, the total amount of support the
Company provided to communities increased
to almost MXN $7.7 million, through donations
to a number of organizations and foundations."
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RESPONSABILIDAD
SOCIAL
El modelo Ambiental, Social
y de Gobernanza (ASG)
Desde hace varios años, en Grupo Palacio de Hierro tenemos
un compromiso genuino con la sostenibilidad. Por esta razón,
en 2021 se lanzó un programa para estructurar el modelo ASG
(Ambiental, Social y de Gobernanza) a cinco años y se defi-
nieron metas claras para el corto, mediano y largo plazo. Este
ambicioso proyecto de cultura organizacional se propone po-
sicionar a Grupo Palacio de Hierro a la vanguardia en cuanto
a diversidad e inclusión.
En 2021, las oficinas corporativas del Grupo obtuvieron la cer-
tificación en la Norma Mexicana relativa a Igualdad Laboral
y No Discriminación -desarrollada por el Consejo Nacional
para Prevenir la Discriminación (Conapred), el Instituto Na-
cional de las Mujeres (Inmujeres) y la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS)-; esta certificación se renueva cada
dos años. Aspiramos a obtenerla nuevamente en 2023 e in-
corporar en ella a todos los Palacios.
Apoyamos a nuestras comunidades
Grupo Palacio de Hierro acompaña a la sociedad mexicana en
las buenas y en las malas: el covid-19 no nos ha detenido en
esa misión. En 2020, el monto total del apoyo de la empresa
a las comunidades se elevó a casi 7.7 millones de pesos (mdp)
mediante donativos a diversas organizaciones y fundaciones.
SOCIAL
RESPONSIBILITY
The Environmental, Social
and Governance Model (ESG)
For a number of years now, Grupo Palacio de Hierro has been
genuinely committed to sustainability. As such, in 2021 we
launched a five-year program to structure the ESG Model (En-
vironmental, Social and Governance), in addition to defining
clear short-, mid- and long-term goals. This ambitious orga-
nizational culture project aims to position Grupo Palacio de
Hierro at the cutting edge of diversity and inclusion.
In 2021, our corporate offices received certification in the
Mexican Workplace Equality and Non-Discrimination stan-
dard, developed by the National Council for the Prevention
of Discrimination (CONAPRED), the Instituto Nacional de las
Mujeres (Inmujeres) y la Secretaría del Trabajo y Previsión So-
cial (STPS). This certification is renewed every two years, and
we aspire to become recertified in 2023 and incorporate it at
each Palacio.
Supporting Our Communities
Grupo Palacio de Hierro stands with the people of Mexico in
the good times and the bad, and COVID-19 has not stopped
us from doing so. In 2020, the total amount of support the
Company provided to communities increased to almost MXN
$7.7 million, through donations to a number of organizations
and foundations.
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INFORME ANUAL | ANNUAL REPORT | 2021
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ARISTOPET SALAMANCA, CDMXView entire presentation